Depuis la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, les opérations de carrière ne relèvent plus de l’examen en CAPD. Les décisions d’avancement et de promotion sont désormais arrêtées par l’administration et publiées une fois par an, au titre de l’année scolaire.
Depuis la mise en œuvre du dispositif PPCR (Parcours professionnels, carrières et rémunérations) en septembre 2017, l’avancement d’échelon s’effectue selon un rythme unique et automatique.
Toutefois, un mécanisme d’accélération subsiste pour certains passages d’échelon. Les professeurs des écoles peuvent bénéficier d’un avancement accéléré d’un an lors du passage du 6e au 7e échelon et du 8e au 9e échelon. Cet avancement est conditionné aux résultats des rendez-vous de carrière organisés respectivement au 6e et au 8e échelon.
Cas particulier des bénéficiaires de l’avantage spécifique d’ancienneté (ASA)
L’ASA concerne les enseignants exerçant dans certains établissements relevant de dispositifs particuliers, notamment les anciennes zones violence. Ce dispositif permet une bonification d’ancienneté, conduisant à un avancement d’échelon plus rapide